Il Corso

MASTER MASRI®
Master in Management delle Risorse Umane – qualificato AICQ-SICEV
Dott. Biagio Viganò
International Human Resources Director | Executive Coach
Il Master di Alta Formazione MASRI in Management delle Risorse Umane – HR Generalist e HR Specialist, nasce dall’esperienza ventennale di affermati professionisti nelle Risorse Umane (Direttori del Personale, Consulenti del Lavoro, Esperti Selezionatori, Formatori e Consulenti) che, nell’analizzare il contesto di riferimento, hanno elaborato un progetto formativo orientato a soddisfare le esigenze attuali e future del mercato del lavoro.
Il programma del Master è ideato, prospettato e proposto in maniera tale da assolvere a una doppia finalità: strumento per la creazione di nuova competenza per i profili più giovani e strumento di approfondimento per i professionisti già inseriti nel mondo del lavoro. La realizzazione di un percorso formativo di taglio pratico esperienziale e di immediata applicazione nel panorama professionale viene apprezzata anche dalle aziende che aderiscono ai percorsi formativi di ISTUM, condividendone la struttura e i contenuti.
- Ripercorrere l’evoluzione storica della direzione risorse umane, attraverso l’analisi organizzativa delle funzioni aziendali e i processi di change management, con particolare riferimento all’introduzione dell’intelligenza artificiale in HR;
- Analizzare l’intero processo di reclutamento e selezione attraverso l’approfondimento e la sperimentazione delle varie fasi del processo, fornendo gli elementi essenziali per l’approccio alle dinamiche relative al social media recruiting;
- Trasmettere conoscenze e capacità nell’ambito del processo di valutazione e sviluppo delle prestazioni e del potenziale, anche con l’utilizzo delle metodologie di assessment & development center e il contributo delle neuroscienze;
- Implementare un processo di formazione, dalla rilevazione dei fabbisogni formativi alla gestione delle dinamiche d’aula, fornendo gli strumenti per elaborare un efficace percorso di coaching e counseling;
- Analizzare gli aspetti della gestione del rapporto di lavoro, attraverso l’analisi delle diverse tipologie contrattuali, degli adempimenti amministrativi, degli strumenti per la lettura delle buste paga e delle dinamiche e tecniche inerenti le relazioni sindacali;
- Valutare i diversi aspetti legati alle transizioni di carriera, orientamento e ricollocazione professionale.
- comprendere i temi legali alla diversity & inclusion, alla parità di genere e al welfare aziendale
Il Master MASRI in Management delle Risorse Umane è il primo Master in Italia interamente riconosciuto da AICQ SICEV (organismo di certificazione delle competenze accreditato da Accredia), che ha definito in apposito regolamento le caratteristiche necessarie perché un percorso formativo possa consentire la formazione qualificata di professionisti in ambito HR.
Tale riconoscimento permette al partecipante di fare richiesta di iscrizione nel registro pubblico nazionale presso AICQ SICEV e di accedere alla valutazione della certificazione secondo la norma UNI 11803.
Il MASRI: dove e quando
Il Master di Alta Formazione in Management delle Risorse Umane, si svolge in formula week-end online per consentire la fruizione del percorso formativo sia a coloro che sono già occupati sia a chi desideri svolgere la propria formazione fruendo della comodità della formula week-end.
La durata complessiva del master è di 84 ore (suddivise in 20 sessioni da 4 ore + 1 sessione da 4 ore dedicata al Project Work e all’esame finale per la convalida delle competenze).
Gli orari di lezione sono i seguenti: dalle ore 09.30 alle 13.30.
INIZIO DEL MASTER: 8 MAGGIO 2027
Il Programma del Master in sintesi
Modulo 1
Direzione HR, Organizzazione Aziendale e Change Management
8 ore
Modulo 2
Selezione del Personale: Processo, Colloquio, Assessment
8 ore
Modulo 3
Digital Recruiting, Employer Branding e AI Generativa
8 ore
Modulo 4
Comunicazione Efficace e Soft Skills
8 ore
Modulo 5
Formazione, Sviluppo Professionale e Valutazione del Personale
8 ore
Modulo 6
Coaching e Counseling Esperienziali
8 ore
Modulo 7
Diritto del Lavoro e Gestione dei Rapporti Contrattuali in Azienda
8 ore
Modulo 8
Gestione e Tecniche delle Relazioni Sindacali
4 ore
Modulo 9
Amministrazione del Personale e Payroll
4 ore
Modulo 10
Inclusion, Diversity e Gender Equality Management
4 ore
Modulo 11
Outplacement e Career Orientation
4 ore
Modulo 12
Digital HR e Intelligenza Artificiale
8 ore
Modulo 13
Project Work ed Esame Finale
4 ore
Destinatari e Sbocchi occupazionali
Il master MASRI® in Management delle Risorse Umane è un percorso formativo progettato per professionisti, manager e neolaureati che intendono acquisire competenze specialistiche e certificate nell’ambito della Gestione delle Risorse Umane, sviluppando una visione integrata dei processi HR e una evoluzione di carriera nel settore grazie alla qualifica delle competenze rilasciata dal Master in conformità alla norma UNI 11803. Le competenze teoriche e pratiche trasferite consentono ai partecipanti di accedere a opportunità lavorative in diversi contesti, ricoprendo ruoli tecnici, gestionali o consulenziali.
Tipologia di Destinatari del master MASRI
- Specialisti di selezione del personale, addetti all’amministrazione del personale, specialisti di formazione del personale, addetti paghe e contributi, addetti alle relazioni sindacali, HR Specialist, HR Generalist, HR Consultant
- Dipendenti di aziende, del settore pubblico o privato, e /o aziende che desiderino formare o specializzare i propri collaboratori nella Gestione delle Risorse Umane
- Imprenditori, Manager, consulenti e liberi professionisti intenzionati ad acquisire o ampliare conoscenze nell’Area Risorse Umane
- Consulenti nella ricollocazione del personale, Account Manager presso agenzie per il lavoro
- Laureati prevalentemente in lettere, filosofia, psicologia, sociologia, scienze dei servizi sociali, scienze della formazione primaria, scienze dell’educazione, beni culturali, beni archeologici, economia politica, economia aziendale, scienze giuridiche, giurisprudenza, ingegneria gestionale, scienze politiche, in linea con le spinte motivazionali dei profili in uscita dal Master
- Diplomati con esperienza tecnica del settore del Master di almeno due anni, certificabile dal curriculum vitae
Sviluppo professionale futuro
- Talent Acquisition, Recruiter Specialist, HR Manager, HR Business Partner
- Responsabili Sviluppo ed Organizzazione, Responsabili Ufficio Formazione, consulenti del lavoro, Responsabili Relazioni Sindacali
- Consulenti nella ricollocazione del personale, Account Manager presso Agenzie per il lavoro
- Addetti alla selezione, amministrazione e formazione del personale, Addetti alle relazioni sindacali
Titoli e spendibilità
All’esito del conseguimento del monte ore minimo dell’80%, e previo superamento dell’esame finale, per i partecipanti in regola con la posizione amministrativa, verrà rilasciato (in doppia lingua italiano/inglese) il
DIPLOMA DI MASTER IN: MANAGEMENT DELLE RISORSE UMANE – HR Generalist e HR Specialist, primo e unico in Italia in ambito HR qualificato AICQ SICEV.
Unitamente al Diploma verranno rilasciati i seguenti attestati anch’essi in doppia lingua (italiano/inglese):
- Attestato Gender Equality Inclusion and Diversity Specialist (UNI PdR 125:2022 e ISO 30415) (4 ore)
- Attestato Coaching e Counseling Process Specialist (8 ore)
- Attestato Comunicazione Efficace e Soft Skills (8 ore)
Il Diploma finale del Master vale ai fini dell’iscrizione nel pertinente Registro presso AICQ SICEV.
Il Master, inoltre, è stato progettato con la finalità di soddisfare le necessità formative richieste dalla norma UNI 11803 per la “Certificazione” dei profili professionali in ambito HR, tra cui quello di: HR Generalist, HR Specialist, Recruiting and Selection Specialist, Training and Development Specialist, HR Business Partner.
Il Diploma finale, pertanto, consente di ottenere un duplice e importante beneficio a livello di spendibilità curriculare e riconoscimento professionale, in quanto:
- Come richiamato sopra, è valido ai fini dell’iscrizione nel pertinente Registro presso AICQ SICEV
- Permette di accedere alla valutazione della prestigiosa certificazione delle competenze come professionista in ambito HR potendo decidere rispetto a diversi profili di certificazione specialistici per cui, ad oggi, il Master MASRI è l’unico a soddisfare per intero il requisito relativo alle necessità formative richieste dalla norma UNI 11803:2021
Tutti i titoli del master sono certificati dalla tecnologia blockchain proprietaria di ISTUM (tra le prime scuole a livello nazionale a godere di questo esclusivo primato)
La modalità più innovativa e sicura per attestare in modo preciso ed incontestabile la frequenza di un percorso di un executive master è la certificazione attraverso tecnologia Blockchain.
L’immutabilità garantita dalla blockchain consente di:
- Ottenere la convalida immediata degli attestati e del diploma di Master
- Proteggere i diritti degli studenti garantendo il pieno controllo dei propri dati e la privacy
- Beneficiare di visibilità immediata e possibilità di condivisione e visualizzazione a livello internazionale degli attestati per favorire le opportunità di convalida delle competenze acquisite tracciate in modo immutabile nella blockchain
Come partecipare
Selezione gratuita d’accesso
Per partecipare al Master, previa richiesta informazioni, sarà richiesto l’invio del curriculum vitae accompagnato da una lettera motivazionale al fine di consentire al Comitato Scientifico del Master di valutare la corrispondenza degli obiettivi del candidato con il percorso formativo prescelto. All’esito della valutazione, il Comitato Scientifico di ISTUM comunicherà all’interessato l’esito affinchè quest’ultimo, nella tempistica media di 7gg lavorativi dalla ricezione della scheda di iscrizione, possa valutare con adeguata serenità la decisione di convalidare la propria iscrizione. E’ garantito, in ogni caso, a tutti i partecipanti, il diritto di recesso entro 14gg dall’iscrizione in ottemperanza all’art.49 e ss. del d.lgs. 206/2005. [ modulo di recesso disponibile al link: https://www.istum.it/download/modulo-recesso-tipo.pdf ].
Quota di Partecipazione
La quota di partecipazione al Master MASRI in Management delle Risorse Umane, è pari a € 2.500,00 oltre iva (totale € 3.050,00).
PROMO EDITION 2027: la quota di partecipazione, in promo fino al 15 novembre 2026 (salvo esaurimento posti in aula), è pari a € 1.700,00 oltre iva (totale € 2.074,00). Tale promozione è riservata esclusivamente a partecipanti privati.
Tale quota comprende la partecipazione a tutte le giornate didattiche del master, il conseguimento dei titoli/certificazioni previste, nonché il materiale didattico.
Per partecipare al Master, previa richiesta di informazioni, sarà richiesto l’invio del curriculum vitae accompagnato da una lettera motivazionale al fine di consentire, al comitato scientifico del master, la corrispondenza degli obiettivi del candidato con il percorso formativo prescelto.
Modalità e termini di pagamento
Per convalidare l’iscrizione è prevista una rata d’acconto sulla quota di partecipazione e successivamente due rate di pari importo da corrispondersi con le tempistiche indicate nella scheda di iscrizione
Iscrizione Dipendenti/Collaboratori/Aziende /Enti/Studi
Per Enti/Studi/Aziende che desiderino iscrivere i propri collaboratori/dipendenti al master è prevista una procedura di iscrizione diretta semplificata nonché una quota di iscrizione ridotta per iscrizioni multiple.
Per effettuare la richiesta d’iscrizione, gratuita e non vincolante, da parte di Enti/Studi/Aziende è necessario inviare una email all’indirizzo: [email protected] oppure compilare l’apposita form.
I Master Executive di ISTUM possono essere finanziati utilizzando:
- Voucher Edenred Italia
- Aon
- Fondimpresa
- Fondir
- FonCoop
- Pluxee
- TreCuori

Vuoi partecipare al Master?
Sei un’Azienda o un Ente? Accedi ora alla procedura di iscrizione diretta e agevolata.
Assessment individuale e Sviluppo professionale Post-Master
Fin dall’inizio del Master, ISTUM Human Resources, società di ricerca e selezione del personale del gruppo ISTUM, affianca ciascun partecipante in un’attività strutturata di analisi del profilo e definizione degli obiettivi di carriera, con il contributo diretto del corpo docente.
Elemento distintivo delle attività di assessment di ISTUM è il Career Profile Assessment. Il percorso ha avvio con la somministrazione di un test di pre-assessment, attraverso il quale ciascun partecipante fornisce elementi relativi alla propria situazione professionale, agli obiettivi di carriera e al profilo attuale, unitamente all’invio del curriculum vitae aggiornato.
Sulla base di tali elementi, il team di HR Professional di ISTUM Human Resources predispone un output personalizzato, contenente l’analisi del profilo professionale, i principali punti di forza e le aree di miglioramento rispetto al curriculum vitae e agli obiettivi di carriera.
Tale output è poi illustrato al partecipante in una call individuale guidata dagli HR Professional di ISTUM, per finalizzare e condividere la revisione del Career Profile Report realizzato.
Al termine del colloquio, inoltre, il partecipante riceverà pertanto il suddetto modello di output relativo all’incontro e una dispensa di counseling, utili ad approfondire gli elementi emersi dal Career Profile Assessment e a orientare i successivi passi del proprio percorso di sviluppo.
Attività di sviluppo professionale post-master
I partecipanti, che manifestano il proprio interesse in fase di iscrizione, accedono anche alle attività sponsorizzazione del proprio profilo curriculare in maniera individuale e personalizzata. Tali attività si articolano in:
- presentazione dei profili alle aziende partner di ISTUM al termine del Master, finalizzata a promuoverne la spendibilità professionale; laddove compatibile con le caratteristiche del partecipante e la disponibilità delle aziende, tale attività può evolvere in un’opportunità di tirocinio o stage formativo della durata di 3-6 mesi;
- inserimento del profilo nel database ISTUM, organizzato per cluster tematici, a disposizione delle aziende partner in cerca di collaborazioni per la consultazione immediata dei profili.