Formazione in House per le Aziende
ISTUM Istituto di Studi di Management, nasce a Roma dall’esperienza ventennale dei più affermati consulenti, manager ed auditor a livello nazionale ed internazionale.
Al fine di rispondere nel modo più mirato e completo alle esigenze aziendali di formazione interna, ISTUM – Istituto di Studi di Management ha costituito una specifica unità di business dedicata alla formazione in house, puntando sulla finalità pratica degli obiettivi formativi e su una faculty costituita da professionisti altamente specializzati.
I settori principali di riferimento della formazione erogata da ISTUM sono:
- Human Resources
- Quality, Environment, Health, Safety, Energy and Project Management
- Legal and General Management
- Amministrazione, Finanza e Controllo
Rispetto ai contesti evidenziati sopra, l‘esperienza di ISTUM nel campo della formazione manageriale permette di gestire in modo flessibile le esigenze piú specifiche delle aziende con progetti di formazione sia a catalogo che ad hoc.
A oggi sono oltre 1000 le aziende nazionali e multinazionali, appartenenti a diversi settori (servizi, farmaceutico/sanitario, ingegneria, agroalimentare, produzione, enti pubblici, ecc.), che hanno formato le proprie risorse all‘interno di percorsi formativi della scuola di management di ISTUM.
A garanzia della qualitá formativa di ISTUM si accompagnano la certificazione UNI EN ISO 9001:2015 (Certificazione del Sistema di Gestione Qualitá) e la UNI ISO 21001:2018 (certificazione di qualitá specifica per i fornitori di servizi per l‘apprendimento nell‘istruzione e nella formazione non formale).
Le principali aree didattiche che contraddistinguono l’attività di alta formazione di ISTUM:
Principali aree di formazione
Human Resources
I corsi di alta specializzazione in Risorse Umane nascono dall‘esperienza ventennale di affermati professionisti nelle Risorse Umane (Direttori del personale, Consulenti del lavoro, Esperti selezionatori, Formatori e Consulenti di Outplacement) che nell‘analizzare il contesto di riferimento hanno elaborato progetti formativi fortemente orientati a soddisfare le esigenze attuali e future del mercato di riferimento.
L‘offerta di corsi standard include una vasta gamma di soluzioni formative che trattano in maniera approfondita sia soft che hard skills.
La struttura ed i contenuti di ciascun corso rappresentano uno strumento fondamentale atto a valorizzare le diverse aree di applicazione delle Risorse Umane per migliorare l‘organizzazione e la competitività aziendale.
| Cod. | Descrizione Corso | Durata (ore) |
|---|---|---|
| IS-INH-00100 | La comunicazione efficace | 8 |
| IS-INH-00101 | La leadership | 8 |
| IS-INH-00102 | La negoziazione avanzata | 16 |
| IS-INH-00103 | La comunicazione efficace, la leadership e la negoziazione | 32 |
| IS-INH-00104 | La valutazione del personale | 8 |
| IS-INH-00105 | Social Media Recruiting | 16 |
| IS-INH-00106 | Social Media Recruiting Avanzato | 32 |
| IS-INH-00107 | La formazione del personale | 32 |
| IS-INH-00108 | Welfare Aziendale | 8 |
| IS-INH-00109 | Team Working | 8 |
| IS-INH-00110 | Politiche attive e agevolazioni alle assunzioni | 8 |
| IS-INH-00111 | Personal e Company Branding | 8 |
| IS-INH-00112 | Crisis management: comunicare in situazioni di rischio e di crisi | 16 |
| IS-INH-00113 | Diversity Management e Smart Working | 16 |
| IS-INH-00114 | Avviare lo Smart Working nelle organizzazioni | 24 |
| IS-INH-00115 | Tecniche pratiche di mediazione e negoziazione | 16 |
| IS-INH-00116 | Trainingaming | 16 |
| IS-INH-00117 | Trainingaming - Area Sales/Commerciale | 16 |
| IS-INH-00118 | Assertività | 16 |
| IS-INH-00119 | Organizzare e gestire meglio il proprio tempo di lavoro | 8 |
| IS-INH-00120 | Inserire i giovani e gestire il cambio generazionale in azienda | 8 |
| IS-INH-00121 | La comunicazione inter-culturale nei rapporti con clienti, fornitori e collaboratori stranieri | 8 |
| IS-INH-00122 | Organizzare e gestire riunioni efficaci in sede e a distanza | 16 |
| IS-INH-00123 | Gestire clienti/progetti per obiettivi e per risultati: Il Project Management di attività complesse | 8 |
| IS-INH-00124 | Trainingaming - "Benvenuto in azienda" | 8 |
Quality, Environment, Health, Safety, Energy e Project Management
L’area dedicata ai corsi in tema di Sistemi di Gestione Integrati per la Qualità, Ambiente, Sicurezza, Energia (la maggior parte dei quali è caratterizzata dal prestigioso accreditamento di AICQ-SICEV) e di Project Management nasce dall’esperienza ventennale dello staff di ISTUM nelle attività di consulenza e formazione specialistica in tale campo ed è finalizzata a fornire alle aziende un concreto valore aggiunto nella formazione delle proprie risorse che ricoprono sia ruoli manageriali che tecnici in tali aree.
Nel medesimo contesto, il team di professionisti ISTUM si ritrova anche nella Faculty dell’Executive Master più prestigioso e completo a livello nazionale in tema di Sistemi Integrati Qualità, Ambiente, Energia e Sicurezza, il master MASGI di ISTUM.
| Cod. | Descrizione Corso | Durata (ore) |
|---|---|---|
| IS-INH-00200 | Corso base Sistemi Gestione Qualitá ISO 9001:2015 | 8 |
| IS-INH-00201 | Corso base Sistemi di Gestione Ambiente e Sicurezza HSE | 16 |
| IS-INH-00202 | Lead Auditor Qualitá ISO 9001:2015 qualif. AICQ-SICEV n.91 | 40 |
| IS-INH-00203 | Auditor interno qualitá ISO 9001:2015 qualif. AICQ-SICEV n.91 | 24 |
| IS-INH-00204 | Lead Auditor Ambiente ISO 14001:2015 qualif. AICQ-SICEV n.92 | 40 |
| IS-INH-00205 | Auditor interno ambiente ISO 14001:2015 qualif. AICQ-SICEV n.92 | 24 |
| IS-INH-00208 | Lead Auditor Energia UNI CEN EN 50001:2018 qualif. AICQ-SICEV n.117 | 40 |
| IS-INH-00209 | Auditor interno energia UNI CEN EN 50001:2018 qualif. AICQ-SICEV n.117 | 24 |
| IS-INH-00210 | Responsabile Sistema di gestione Qualitá ISO 9001:2015 | 24 |
| IS-INH-00211 | Responsabile Sistema di gestione Ambientale ISO 14001:2015 | 24 |
| IS-INH-00213 | Responsabile Sistema di gestione Integrato QHSE | 32 |
| IS-INH-00214 | Corso per Tecniche di Auditing sui sistemi di gestione ISO 19011:2018 e 17021-1:2015 qualif. AICQ-SICEV n.186 | 16 |
| IS-INH-00215 | Corso di transizione/aggiornamento alla ISO 9001:2015 | 8 |
| IS-INH-00216 | Corso di transizione/aggiornamento alla ISO 14001:2015 | 8 |
| IS-INH-00217 | Sistema di gestione dell‘energia: come risparmiare applicando praticamente la ISO 50001 | 8 |
| IS-INH-00218 | Come valutare economicamente gli investimenti energetici | 8 |
| IS-INH-00219 | Le basi dell‘Energy Management | 8 |
| IS-INH-00220 | Come accedere agli incentivi nazionali per l‘efficienza energetica | 8 |
| IS-INH-00221 | Come redigere una diagnosi energetica secondo il pacchetto di norme UNI CEI EN 16247 | 8 |
| IS-INH-00222 | Corso di transizione alla ISO 45001:2018 qualif.AICQ-SICEV n.216 | 8 |
| IS-INH-00223 | Lead Auditor Sicurezza ISO 45001:2018 qualif.AICQ-SICEV n.232 | 40 |
| IS-INH-00312 | Project Management - corso propedeutico al conseguimento della certificazione ISIPM-Base | 24 |
Legal and General Management
Per fornire un supporto completo nella formazione delle risorse impegnate nelle attività di carattere giuridico e di pianificazione organizzativa, ISTUM ha realizzato un catalogo di corsi caratterizzato da approfondimenti mirati alla comprensione delle principali tematiche legali e di general management.
| Cod. | Descrizione Corso | Durata (ore) |
|---|---|---|
| IS-INH-00300 | Contrattualistica d‘impresa | 16 |
| IS-INH-00301 | Contrattualistica e arbitrato internazionale | 16 |
| IS-INH-00302 | Appalti e contratti pubblici | 16 |
| IS-INH-00303 | Costituzione e gestione dei rapporti di lavoro | 16 |
| IS-INH-00304 | Diritto e gestione della proprietá industriale | 8 |
| IS-INH-00305 | Il modello organizzativo 231 e l‘organismo di vigilanza | 24 |
| IS-INH-00306 | Strumenti contro la contraffazione e la concorrenza sleale | 16 |
| IS-INH-00307 | Il D.Lgs.231/2001: Il modello di gestione dei rischi "reato" e la responsabilitá amministrativa degli enti | 16 |
| IS-INH-00308 | Il regolamento n.2016/679 UE (GDPR) da un punto di vista teorico pratico | 16 |
| IS-INH-00309 | La sicurezza sul lavoro in relazione alla materia degli appalti e della cantieristica | 24 |
| IS-INH-00310 | La direzione HR - Organizzazione e compliance - Responsabilitá e nuove opportunitá | 8 |
| IS-INH-00311 | Legal English | 24 |
Amministrazione, Finanza e Controllo
Il ruolo delicato delle tematiche finanziare e amministrative rappresenta un punto cruciale per l’evoluzione delle aziende che mirano ad un’analisi attenta e costante delle principali variabili legate allo sviluppo.
In quest’ottica, ISTUM ha definito un catalogo corsi mirato all’approndimento di tali tematiche sia in riferimento alle normative cogenti che a quelle internazionali.
| Cod. | Descrizione Corso | Durata (ore) |
|---|---|---|
| IS-INH-00400 | Finanza aziendale | 32 |
| IS-INH-00401 | La Fiscalitá internazionale dei gruppi di imprese | 8 |
| IS-INH-00402 | Piano Nazionale “Industria 4.0”: come risparmiare investendo | 8 |
| IS-INH-00403 | I principi OIC nella redazione del bilancio e i connessi riflessi fiscali | 24 |
Progetti di formazione dedicati
Con questa modalitá formativa il programma ed il percorso didattico viene progettato “ad hoc” al fine di garantirne il successo attraverso l‘analisi dei gap formativi da colmare e degli strumenti e metodologie didattici piú adeguati e compatibili con la situazione organizzativa in essere.
ISTUM supporta le aziende nello svolgimento dell‘attivitá di formazione in house sviluppando, in collaborazione con il personale aziendale, soluzioni che contribuiscano ad aumentare le competenze interne e a migliorare i processi legati a ciascuna realtá compatibilmente con gli impegni e le tempistiche aziendali.
In quest‘ottica la progettazione ad hoc del percorso formativo prevede diversi step di confronto con l‘azienda che permettono di valutare i singoli casi approcciando le specifiche richieste con una valida analisi delle competenze attese, dei contenuti del programma didattico e degli strumenti didattici per poi procedere allo svolgimento del corso e infine alla valutazione dello stesso e all‘eventuale possibilitá di follow up successivi.
Accreditamenti
L’Alta Formazione Manageriale di ISTUM è accompagnata da prestigiosi riconoscimenti e accreditamenti a livello nazionale ed internazionale quale segno distintivo dell’elevata qualità formativa offerta e della spendibilità di quest’ultima nel mercato del lavoro.
CERTIFICAZIONE ISO 9001:2015
ISTUM è tra i primi enti di formazione in Italia ad aver ottenuto la certificazione ISO 9001:2015 (Sistema di gestione per la Qualità) con accreditamento nel settore EA 37 (Formazione) con il seguente scopo: “Progettazione, direzione ed erogazione di corsi di formazione e Master di alta formazione manageriale, continua, professionale, aziendale, specialistica, riconosciuta e di orientamento professionale post formativo dei partecipanti”. E’ indiscutibilmente un titolo di preferenza fondamentale per acquisire un vantaggio competitivo stabile da parte del professionista nel momento in cui propone la sua candidatura alle aziende.
CERTIFICAZIONE ISO 21001:2018
La norma ISO 21001 “Learning services for non formal education and training – Basic requirements for service providers” è lo standard internazionale di riferimento per la FORMAZIONE NON FORMALE. La formazione non formale rappresenta uno dei settori piú importanti per lo sviluppo delle imprese e della società, dal momento che presidia la formazione e l’addestramento dei lavoratori e soprattutto la crescita culturale ed umana delle persone. La ISO 21001 è una norma che dà garanzia della qualità dell’educazione offerta e dell’efficacia organizzativa dei processi attivati nell’organizzazione.
