Formazione e Carriere HR: intervista a Greta Franchini

Gentile Greta Franchini,

innanzitutto grazie per la sua disponibilità a intervenire nella rubrica “Formazione e Carriere” di ISTUM – Istituto di Studi di Management.

Qual è la sua attuale posizione lavorativa?

“Attualmente ricopro il ruolo di payroll & HR administration specialist. Mi occupo principalmente della gestione amministrativa del personale e dell’elaborazione delle buste paga per un portafoglio di aziende clienti. Fornisco inoltre consulenza in materia giuslavoristica garantendo la corretta applicazione della normativa dei vari ccnl. ”

Quali sono gli aspetti critici che caratterizzano il suo ruolo professionale (necessità di competenze e caratteristiche personali)?

“Il ruolo che ricopro presuppone e richiede una solida conoscenza della normativa del lavoro e previdenziale, oltre a precisione, organizzazione e soprattutto capacità di gestire le priorità. E’ necessario saper rispettare le numerose scadenze ed assicurare la correttezza dei dati che vengono elaborati.

Inoltre, nel mio caso specifico, è importante saper gestire contemporaneamente le esigenze di clienti diversi, mantenendo un approccio orientato alla risoluzione dei problemi che si presentano ed alla riservatezza dei dati acquisiti.”

Quali ritiene siano stati i fattori di maggiore importanza nel suo sviluppo di carriera? In particolare, potrebbe descriverci gli aspetti più significativi in termini di esperienza lavorativa che hanno maggiormente contribuito alla sua crescita?

“Ritengo che uno dei fattori più importanti del mio sviluppo professionale, sia stata l’opportunità di gestire ed entrare in contatto con aziende che appartengono a settori diversi e che applicano CCNL diversi, confrontandomi con esigenze e casistiche differenti. Questo mi ha permesso di sviluppare varie competenze trasversali, una grande capacità di adattamento e una visione più ampia del mondo della gestione del personale.
Il continuo confronto con le aziende clienti ha sicuramente rafforzato le mie capacità relazioni, di comunicazione, di problem solving ma anche quelle organizzative, insegnandomi a gestire le priorità ed a rispettare le scadenze, spesso stringenti, e che sono fondamentali per il mio ruolo. Inoltre, affrontare situazioni sempre nuove e diverse mi ha dato la possibilità di acquisire una maggiore autonomia operativa, precisione e
senso di responsabilità! Ogni esperienza ha rappresentato un ‘occasione di crescita, permettendo di consolidare le competenze tecniche e relazionali, necessarie per offrire un servizio il più puntuale ed affidabile possibile.”

In chiave formativa, invece, quali sono stati gli eventi più importanti a cui ha preso parte e che impatto hanno avuto sul suo sviluppo professionale o di carriera? 

“Dal punto di vista formativo, l’esperienza più significativa è stata il conseguimento del master in gestione e sviluppo delle risorse umane che mi ah permesso di ampliare le mie conoscenze oltre gli aspetti strettamente
amministrativi del personale, approfondendo temi quali selezione, sviluppo, valutazione del personale e relazioni sindacali.

Questo percorso mi ha fornito una visione più completa del mondo HR e mi ha consentito di comprende meglio tutto ciò che concerne le risorse umane.

Parallelamente, il mio ruolo richiede un costante aggiornamento sulla normativa giuslavoristica e previdenziale attraverso corsi di formazione e approfondimenti specialistici. La formazione continua rappresenta quindi un
elemento fondamentale per svolgere il mio lavoro con competenza e precisione.”

Lo staff di Istum Istituto di Studi di Management ringrazia Greta Franchini, per la cortese intervista e invita chi volesse richiedere informazioni sul Master MASRI in Gestione Risorse Umane a cliccare qui.