Sbocchi Professionali nel Settore HR
🔹 Le professioni più richieste nel settore Risorse Umane: dove trovare opportunità di carriera? 📢 Il mondo HR sta cambiando e con esso le opportunità di carriera. Le aziende non cercano più solo responsabili amministrativi del personale, ma figure sempre più strategiche, capaci di guidare il cambiamento, digitalizzare i processi e sviluppare il talento aziendale. Ma quali sono i ruoli più richiesti nel
Il valore strategico delle Risorse Umane in azienda
🔹 Perché la Gestione delle Risorse Umane è fondamentale per il successo aziendale? 📢 Le aziende di successo hanno una caratteristica in comune: investono nelle persone. In un mondo del lavoro in continua evoluzione, le Risorse Umane non si occupano più solo di selezionare personale, ma giocano un ruolo strategico nel migliorare la produttività e la competitività aziendale. Ma come si costruisce una
Introduzione al Master MASRI in Gestione delle Risorse Umane
🔹 Perché un Master in Gestione delle Risorse Umane è la scelta vincente nel 2025? 📢 Le persone sono il vero motore del successo aziendale. In un contesto di mercato sempre più competitivo, la capacità di selezionare, sviluppare e motivare il capitale umano è essenziale per il successo di qualsiasi organizzazione. Ma quali sono le competenze necessarie per diventare un HR Manager efficace?
Master in Risorse Umane: aperte le selezioni per febbraio 2025
Da oggi è possibile presentare la richiesta di selezione per il Primo e Unico qualificato come HR GENERALIST MANAGER a livello nazionale - MASRI® 2.0 in Risorse Umane: Recruiting, Training, Development, Organization, Administration, Equality, Diversity and Inclusion Management: I principali punti di forza del Master MASRI: - Diploma di Master in Gestione, Sviluppo, Amministrazione e Formazione HR - Soddisfa i requisiti
Master in Risorse Umane: aperte le selezioni per novembre 2024
Da oggi è possibile presentare la richiesta di selezione per il Primo e Unico qualificato come HR GENERALIST MANAGER a livello nazionale - MASRI® 2.0 in Risorse Umane: Recruiting, Training, Development, Organization, Administration, Equality, Diversity and Inclusion Management: I principali punti di forza del Master MASRI: - Diploma di Master in Gestione, Sviluppo, Amministrazione e Formazione HR - Soddisfa i requisiti
Master in Risorse Umane: aperte le selezioni per ottobre 2024
Da oggi è possibile presentare la richiesta di selezione per il Primo e Unico qualificato come HR GENERALIST MANAGER a livello nazionale - MASRI® 2.0 in Risorse Umane: Recruiting, Training, Development, Organization, Administration, Equality, Diversity and Inclusion Management: I principali punti di forza del Master MASRI: - Diploma di Master in Gestione, Sviluppo, Amministrazione e Formazione HR - Soddisfa i requisiti
Il concetto della Diversity Management e la sua importanza nell’azienda
Cristina Malachin ci introduce al modulo didattico: Inclusion, Diversity and Gender Equality Management, nel Master MASRI 2.0 in Gestione Risorse Umane di ISTUM, Istituto di Studi di Management Il concetto della Diversity Management attraverso la sua evoluzione storica e concettuale: L'importanza e i vantaggi delle aziende inclusive per la crescita e il coinvolgimento dei dipendenti. Il modulo ha l’obiettivo di
Social Media Recruitment: Le strategie fondamentali
Nicolandrea Menichini ci introduce al modulo didattico: Social Media Recruiting, nel Master MASRI 2.0 in Gestione Risorse Umane di ISTUM, Istituto di Studi di Management Social Media Recruitment: Le strategie fondamentali, le finalità ed il valore aggiunto apportato alle organizzazioni, il recruiting funnel ed i principali KPI per misurare la propria attività di recruiting e gli Applicant Tracking System La