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Si aggiunge al portfolio dei Master Executive ISTUM un progetto formativo specialistico nel campo del Management Sanitario che ha già ricevuto la qualifica di ACS Italia (Organismo di Certificazione delle competenze a controllo pubblico) per la figura professionale dell'Healthcare Integrated System Manager. Da oggi è possibile presentare la richiesta di selezione per specializzarsi in sistemi di Gestione e Audit per l’accreditamento
Master in Risorse Umane: aperte le selezioni per ottobre 2024
Da oggi è possibile presentare la richiesta di selezione per il Primo e Unico qualificato come HR GENERALIST MANAGER a livello nazionale - MASRI® 2.0 in Risorse Umane: Recruiting, Training, Development, Organization, Administration, Equality, Diversity and Inclusion Management: I principali punti di forza del Master MASRI: - Diploma di Master in Gestione, Sviluppo, Amministrazione e Formazione HR - Soddisfa i requisiti
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Master MARF in Regulatory Affairs and Compliance: aperte le selezioni per novembre 2024
Da oggi è possibile presentare la richiesta di selezione per specializzarsi in ambito affari regolatori e compliance del settore farmaceutico - Master MARF in Regulatory Affairs and Compliance Il Master in Regulatory Affairs and Compliance è un percorso formativo finalizzato alla formazione manageriale nell’ambito Regulatory Affairs per aziende farmaceutiche. La metodologia didattica si avvale di tecniche interattive di insegnamento e di una
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Il concetto della Diversity Management e la sua importanza nell’azienda
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Social Media Recruitment: Le strategie fondamentali
Nicolandrea Menichini ci introduce al modulo didattico: Social Media Recruiting, nel Master MASRI 2.0 in Gestione Risorse Umane di ISTUM, Istituto di Studi di Management Social Media Recruitment: Le strategie fondamentali, le finalità ed il valore aggiunto apportato alle organizzazioni, il recruiting funnel ed i principali KPI per misurare la propria attività di recruiting e gli Applicant Tracking System La
Raffaella Bettoni ci introduce al modulo didattico: Outplacement e Career Orientation, nel Master MASRI 2.0 in Gestione Risorse Umane di ISTUM, Istituto di Studi di Management Gli obiettivi del modulo: Outplacement e Career Orientation all'interno della didattica del Master Master MASRI 2.0 in Gestione Risorse Umane Il modulo Outplacement e Career Orientation del MASRI 2.0 descrive il processo come parte
La sinergia tra le funzioni di Medical Affairs e Affari Regolatori
Andrea Rizzi ci introduce al modulo didattico: Il dipartimento medico, nel Master MARF in Regulatory Affairs & Compliance Manager del Settore Farmaceutico di ISTUM, Istituto di Studi di Management La sinergia tra le funzioni di Medical Affairs e Affari Regolatori è essenziale per il successo del settore sanitario: per lo sviluppo, l'efficacia e la sicurezza dei prodotti Negli ultimi anni, il