Da oggi è possibile presentare la richiesta di selezione per specializzarsi in Medical Scientific Liaison (MSL) e Medical Advisor (MA) - Master MEMA in Management Farmaceutico: Medical Scientific Liaison (MSL) e Medical Advisor (MA) Il Medical Management è uno degli ambiti dell’azienda farmaceutica di primaria importanza e sempre presente in tutti i settori e aree terapeutiche, proprio per la natura stessa
Da oggi è possibile presentare la richiesta di selezione per il più completo e più storico percorso a livello nazionale in management farmaceutico. - MAMS in Management Farmaceutico: Marketing, Market Access and Sales: I principali punti di forza del Master MAMS: Reale: prevede sessioni frontali, approfondimenti pratici basati su esperienze dei docenti ed esercitazioni. Attuale ed Aggiornato: i contenuti delle lezioni
Master in Risorse Umane: aperte le selezioni per novembre 2024
Da oggi è possibile presentare la richiesta di selezione per il Primo e Unico qualificato come HR GENERALIST MANAGER a livello nazionale - MASRI® 2.0 in Risorse Umane: Recruiting, Training, Development, Organization, Administration, Equality, Diversity and Inclusion Management: I principali punti di forza del Master MASRI: - Diploma di Master in Gestione, Sviluppo, Amministrazione e Formazione HR - Soddisfa i requisiti
Da oggi è possibile presentare la richiesta di selezione per specializzarsi in Area Sales Manager (AM) e Gestione degli Account Ospedalieri - Master MASM in Sales Management del Settore Farmaceutico: Area Sales Manager (AM) e Gestione degli Account Ospedalieri Il Master MASM è il primo e unico percorso formativo EXECUTIVE IN SALES MANAGEMENT DEL SETTORE FARMACEUTICO DEDICATO A PROFESSIONISTI DEL SETTORE PHARMA
Si aggiunge al portfolio dei Master Executive ISTUM un progetto formativo specialistico nel campo del Management Sanitario che ha già ricevuto la qualifica di ACS Italia (Organismo di Certificazione delle competenze a controllo pubblico) per la figura professionale dell'Healthcare Integrated System Manager. Da oggi è possibile presentare la richiesta di selezione per specializzarsi in sistemi di Gestione e Audit per l’accreditamento
Master in Risorse Umane: aperte le selezioni per ottobre 2024
Da oggi è possibile presentare la richiesta di selezione per il Primo e Unico qualificato come HR GENERALIST MANAGER a livello nazionale - MASRI® 2.0 in Risorse Umane: Recruiting, Training, Development, Organization, Administration, Equality, Diversity and Inclusion Management: I principali punti di forza del Master MASRI: - Diploma di Master in Gestione, Sviluppo, Amministrazione e Formazione HR - Soddisfa i requisiti
Da oggi è possibile presentare la richiesta di selezione per il più completo e più storico percorso a livello nazionale in management farmaceutico. - MAMS in Management Farmaceutico: Marketing, Market Access and Sales: I principali punti di forza del Master MAMS: Reale: prevede sessioni frontali, approfondimenti pratici basati su esperienze dei docenti ed esercitazioni. Attuale ed Aggiornato: i contenuti delle lezioni
Master MARF in Regulatory Affairs and Compliance: aperte le selezioni per novembre 2024
Da oggi è possibile presentare la richiesta di selezione per specializzarsi in ambito affari regolatori e compliance del settore farmaceutico - Master MARF in Regulatory Affairs and Compliance Il Master in Regulatory Affairs and Compliance è un percorso formativo finalizzato alla formazione manageriale nell’ambito Regulatory Affairs per aziende farmaceutiche. La metodologia didattica si avvale di tecniche interattive di insegnamento e di una
Da oggi è possibile presentare la richiesta di selezione per specializzarsi in Medical Scientific Liaison (MSL) e Medical Advisor (MA) - Master MEMA in Management Farmaceutico: Medical Scientific Liaison (MSL) e Medical Advisor (MA) Il Medical Management è uno degli ambiti dell’azienda farmaceutica di primaria importanza e sempre presente in tutti i settori e aree terapeutiche, proprio per la natura stessa
Il concetto della Diversity Management e la sua importanza nell’azienda
Cristina Malachin ci introduce al modulo didattico: Inclusion, Diversity and Gender Equality Management, nel Master MASRI 2.0 in Gestione Risorse Umane di ISTUM, Istituto di Studi di Management Il concetto della Diversity Management attraverso la sua evoluzione storica e concettuale: L'importanza e i vantaggi delle aziende inclusive per la crescita e il coinvolgimento dei dipendenti. Il modulo ha l’obiettivo di