Caratteristiche e finalità

Lo scopo del Master è quello di fornire competenze con taglio pratico su come applicare la metodologia di Project Management, quella ad oggi internazionalmente più riconosciuta, seguendo le best practice del Project Management Institute americano (www.pmi.org).

In questa ottica il Master si rivolge a tutti coloro che operano, o sono interessati ad operare, all’interno di contesti aziendali pubblici o privati con compiti di gestione e coordinamento delle attività progettuali. In particolare il percorso formativo è pensato anche per coloro i quali hanno già esperienza operativa di gestione di progetti ed intendano consolidarla e successivamente certificarla attraverso il conseguimento di certificazioni internazionali quali sono quelle riconosciute dal PMI®, come ad esempio la certificazione PMP®.

La specifica formazione e le competenze conferite dal master, permettono ai partecipanti di potersi inserire più facilmente nel mondo del lavoro o di riposizionarsi e migliorare significativamente le proprie competenze all’esito di eventuali mutamenti della propria carriera/attività professionale.

Il trasferimento delle competenze è realizzato mediante “laboratori pratici” in cui i partecipanti interagiscono continuamente con il team dei docenti con l’obiettivo di affinare o approfondire le loro competenze tecniche a seconda del background in possesso.

Caratteristiche del Master : 10 Moduli, 80 ore di formazione (lezioni frontali online, esercitazioni, test e lavori di gruppo).

 Destinatari

Destinatari e Sbocchi Occupazionali

I destinatari del master in Project Management sono:

- dipendenti d’azienda e /o aziende che desiderino formare i propri collaboratori nell’area del Project Management;

- responsabili di sistemi di gestione qualità, ambiente e sicurezza;

- laureati e neolaureati (I e II Livello, ordinamento a ciclo unico) e laureandi (II Livello).

- diplomati che sono responsabili di progetti o che operano all’interno di team di progetti;

- consulenti e/o liberi professionisti intenzionati ad ampliare il bagaglio dei servizi offerti ai propri clienti;

- tutti i manager che intendano conseguire la certificazione PMP® del Project Management Institute (www.pmi.org).

Requisito base : è richiesta la conoscenza della lingua inglese almeno a livello base (A2/B1)

 Calendario

Il Master di Alta Formazione in Project Management, si svolge in formula week-end online per consentire la fruizione del percorso formativo sia a coloro che sono già occupati lavorativamente che a coloro che desiderino accrescere la propria formazione fruendo della comodità della formula week-end.

INIZIO DEL MASTER: NOVEMBRE 2020

Richiedi Informazioni per iscriverti

Per Enti/Studi/Aziende che desiderino iscrivere i propri collaboratori/dipendenti al master è prevista una procedura di iscrizione diretta semplificata nonché una quota di iscrizione ridotta per iscrizioni multiple.
Per effettuare la richiesta d’iscrizione, gratuita e non vincolante, da parte di Enti/Studi/Aziende è necessario compilare la form sottostante.

 Programma

 Titoli e spendibilità

All’esito del conseguimento del monte ore minimo del 70%, per i partecipanti in regola con la posizione amministrativa, verrà rilasciato (in doppia lingua italiano/inglese) il

DIPLOMA DI MASTER IN:

“PROJECT MANAGEMENT”

Tale diploma costituisce un’importante valorizzazione curriculare delle competenze e un elemento distintivo nell’ottica competitiva del mondo del lavoro ed è orientato a far acquisire le competenze per poter sostenere l’esame più ambito di certificazione con il Project Management Institute (www.pmi.org): la certificazione PMP®.

Il Master di Alta Formazione in Project Management, con un totale di 80 ore di formazione in aula basato sullo Standard universalmente riconosciuto dal PMI® e supportata da docenti certificati PMP®, soddisfa, inoltre, il requisito definito dal PMI® in riferimento al numero minimo di ore di formazione (35 ore) necessarie a sostenere l’esame di PMP® (previa verifica da parte del partecipante degli ulteriori requisiti minimi richiesti).

 ISTUM Human Resources

A seguito del conseguimento del Diploma e degli attestati previsti dal Master, ISTUM Human Resources, società di ricerca e selezione del personale del gruppo ISTUM autorizzata dall'ANPAL, si attiva, unitamente ai propri partners,  nella ricerca di opportunità di sviluppo professionali per i partecipanti in linea con tali caratteristiche.

Alla fase di Placement, infatti, l’Istituto di Studi di Management ISTUM pone una specifica attenzione non solo relativamente al monitoraggio delle opportunità lavorative di inserimento migliori per i partecipanti ma anche selezionando con attenzione le aziende più in linea con gli obiettivi del master.

Inoltre, i docenti svolgono una preziosa attività di orientamento dei partecipanti, dedicando momenti specifici alle possibilità di inserimento lavorative più indicate a seconda del background, delle competenze e delle attitudini.

Nello specifico, le attività di placement svolte da ISTUM, a cui è possibile accedere unicamente manifestando il proprio interesse in fase di iscrizione, si realizzano attraverso:

• Presentazione dettagliata dei profili dei partecipanti alle aziende partners di ISTUM alla fine del master mirata alla promozione della spendibilità curriculare; ove possibile e coerente con le caratteristiche del partecipante, tale attività potrebbe trasformarsi, previa disponibilità delle aziende e della compatibilità del profilo del candidato con quanto richiesto dalle stesse, in un’opportunità di tirocinio/stage formativo della durata di 3-6 mesi;
• Inserimento del profilo del partecipante nel proprio database classificato in clusters utili a permetterne una consultazione immediata da parte delle aziende partners di ISTUM che sono alla ricerca di collaborazioni;

Fiore all’occhiello delle attività di assessment post-master di ISTUM è l’attività di “Assessment individuale” svolto con Head Hunter e HR Professional di ISTUM HUMAN RESOURCES.

Tale approfondita attività si propone di:

- Fornire un’adeguata consulenza sulla redazione del curriculum vitae;

- Realizzare un bilancio delle competenze acquisite durante il Master;

- Fornire consulenza relativamente alle possibilità di sviluppo professionale dopo il Master;

- Illustrare le modalità di corretto approccio ai colloqui di selezione;

Al termine dell’attività di “Assessment individuale” viene fornito un output finale in merito punti di forza e alle aree di miglioramento relative al cv e al candidato.