Trainingaming: il gioco per riflettere e divertirsi!
Trainingaming: il gioco per riflettere e divertirsi! - del Dott. Antonio Miele Perchè usare il gioco in un'aula di formazione? Perchè se lo scopo di un percorso formativo è favorire l'apprendimento, il gioco è lo strumento più congeniale. Trainingaming nasce dalla riflessione fatta in diversi anni in aule, outdoor ,in contesti formali e e altri meno convenzionali; rappresenta il mix tra un
La digital transformation e il project management
La digital transformation e il project management - del Dott. Maurizio Mesenzani e dell'Ing. Luigi Vanore La digital transformation sta cambiando la vita delle imprese e delle pubbliche amministrazioni. Questo tocca tutti i ruoli in azienda, sia quelli a contatto con l’esterno sia quelli più interni e di back-office: si stanno digitalizzando le attività operative, quelle amministrative e gestionali, non solo
La comunicazione interna quale elemento strategico in Azienda
La comunicazione interna quale elemento strategico in Azienda - della Dott.ssa Maria Falagario Spesso le organizzazioni aziendali destinano parte del loro budget in attività formative sulla comunicazione interpersonale efficace soprattutto per ruoli commerciali. Tali attività formative, nel breve come nel lungo periodo, porteranno sicuramente dei vantaggi a tutta l'organizzazione. Quanto invece le aziende investono, e in termini temporali che economici sulla comunicazione
La gestione dell’ambito: lo scope creep
La gestione dell'ambito: lo scope creep - di Raffaele Sannino Le variazioni all’ambito del progetto, in particolare quelle che avvengono in modo non gestito, rappresentano una delle principali cause di insuccesso poiché tipicamente introducono ritardi e/o maggiori costi e/o minore qualità (ad esempio per recuperare il ritardo accumulato o i costi non previsti). In teoria la soluzione del PMBoK è semplicissima: definire e
Lo smart working oggi in Italia e gli scenari futuri
Lo smart working oggi in Italia e gli scenari futuri - del Dott. Guido Capobianco Sempre più spesso oggi sentiamo parlare di smart working ma a che punto siamo in Italia? Proviamo ad analizzare la situazione avvalendoci dei dati emersi dall’ultima edizione del Randstad Workmonitor ( indagine sul mercato del lavoro a cura della multinazionale olandese) e dall’indagine condotta da Infojobs (
Software nel mondo HR - di Marcella Loporchio Il mondo è delle macchine? I robot ci sostituiranno in tutti i lavori? L’intelligenza artificiale supererà quella umana? Ma non prendiamoci in giro, senza il capitale umano, il “vecchio” amato cervello, non si va da alcuna parte, ma non si può negare che l’utilizzo, consapevole e funzionale, di strumenti informatici faciliti e migliori la